Мы провели онлайн-семинар о секретах успешного поиска кадров в ЖКХ

Нехватка кадров – проблема не только для ЖКХ, но и для многих других сфер деятельности. Как её решить управляющим домами,  6 октября рассказала эксперт по управлению персоналом Ирина Давыдова на онлайн-семинаре. Мы обсудили, как УО без больших финансовых затрат найти работников, правильно составить объявление о вакансии и провести собеседование.

Эксперт разобрала основные этапы в поиске сотрудников и дала участникам советы по вопросам:

• как правильно составить описание вакансии;
• где её лучше разместить;
• как пригласить кандидата на собеседование, чтобы он пришёл;
• на что обратить внимание на интервью с кандидатом.

В описании вакансии важно рассказать об организации – чётко и подробно, с фактами, без расплывчатых фраз и лозунгов. Укажите, например, продолжительность работы компании на рынке, достижения, количество квадратных метров или домов в управлении. При непосредственном описании работы эксперт советует указать три-четыре ключевые требования к кандидату. Они должны быть конкретными и самыми важными.

В блоке об условиях труда тщательно и фактически достоверно распишите, что вы предлагаете своим сотрудникам, что человек получит, если станет работать в вашей компании. Например, можно указать, что вы предоставляете дополнительное оборудование, льготы, униформу. Или то, что работник будет обслуживать новый жилфонд. Выбор условий зависит от характера предлагаемой должности.

На онлайн-семинаре мы подробно обсудили, в каких источниках следует размещать вакансии при срочном поиске сотрудников, формировании кадрового резерва и в зависимости от того, кого компания ищет. Но даже это не гарантирует быстрого подбора человека на должность.

На мероприятии мы поговорили о том, как лучше указать размер заработной платы, о мотивации кандидата и нестандартных вопросах, которые можно задавать на собеседовании. Узнайте больше из материалов онлайн-семинара, размещённых на портале РосКвартала.

Хотите участвовать в наших очных и онлайн-семинарах бесплатно? Вступайте в Ассоциацию «Р1» и пользуйтесь всеми преимуществами наших членов.