Спрашивали? Отвечаем: ведение журнала по охране труда в ТСЖ

Наши юристы ответили на вопрос, должно ли ТСЖ вести журнал по охране труда, если в товариществе нет ни одного рабочего места, а в штате только председатель, работающий из дома. Житель МКД потребовал от главы правления вести такой журнал, в том числе по инструктажам подрядчиков.

Согласно ст. 312.7 ТК РФ, для создания безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников работодатель:

• исполняет обязанности, предусмотренные абз. 18, 21, 22 ч. 3 ст. 214 ТК РФ,
• знакомит работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Иные НПА на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором или иными соглашениями.

В области охраны труда дистанционных работников работодатель обязан обеспечить:

• расследование и учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• выполнение предписаний в сфере трудового законодательства и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля, принятие мер по результатам их рассмотрения;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Исходя из вышеуказанных положений, ведение руководителем ТСЖ, работающим дистанционно, вести журнал по охране труда необязательно.

Хотите оперативно получать квалифицированные консультации экспертов и юристов в сфере ЖКХ? Вступайте в Ассоциацию «Р1» и пользуйтесь всеми преимуществами членов нашего объединения.

Изображение от rawpixel.com на Freepik