Спрашивали? Отвечаем: взыскание с работника материального ущерба

Юристы Ассоциации «Р1» рассказали, может ли УО взыскать с сантехника полную сумму материального ущерба, причинённого им при выполнении трудовых обязанностей. Компания по его вине заплатила более 240 тысяч рублей.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. К случаям полной материальной ответственности работника, согласно ст. 243 ТК РФ, относятся:

• когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере;
• недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
• умышленного причинения ущерба, или в состоянии алкогольного, наркотического, иного токсического опьянения;
• причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
• разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;
• причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В иных случаях материальная ответственность в полном размере причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

На работника материальная ответственность в полном объёме причинённого работодателю ущерба может быть возложена только в строго определённых случаях и при наличии соответствующего договора. В отсутствие такого договора означает наличие у работника материальной ответственности лишь в размере среднего заработка (ст. 241 ТК РФ).

Хотите оперативно получать квалифицированные консультации экспертов и юристов в сфере ЖКХ? Вступайте в Ассоциацию «Р1» и пользуйтесь всеми преимуществами членов нашего объединения.

Изображение от freepik